loading - Be-Up Développement

L'approche Be-Up Développement

Be-Up vous apporte des outils et des savoirs être qui permettent à vos collaborateurs de se sentir bien au travail et à vos équipes d'être plus performantes

  • Agir sur le bien-être au travail est un formidable levier de performance pour l'organisation : un collaborateur bien dans son travail est un collaborateur en meilleure santé, plus performant, plus engagé, plus ouvert au travail en équipe et plus créatif.
  • L'approche que nous vous proposons est résolument centrée sur le travail et le développement de capacités indispensables pour répondre sereinement aux exigences et pressions de plus en plus importantes qui pèsent sur les organisations et leurs salariés.
  • Notre mission est de vous proposer des outils pertinents et efficaces, qui répondent à vos besoins, capitalisent sur les forces et les ressources de vos équipes et prennent en compte les actions déjà engagées.
L'approche de Be-Up Développement

Les 3 étapes clés

Partir de l'existant et accompagner
pour former et développer le potentiel de chacun

personal
Comprendre
  • Analyser et prendre en compte les actions déjà mises en œuvre dans le cadre des RPS et de la QVCT
  • Rencontrer les différents acteurs
  • Identifier les besoins et ressources
  • Co-définir l'objectif et les indicateurs de suivi
dots
personal
Expliquer
  • Organiser des séances de sensibilisation et de pédagogie pour susciter l'intérêt et comprendre la méthode
  • Valoriser la démarche auprès des différents acteurs (salariés, CHSCT,…)
  • Emporter l'adhésion et impliquer le collectif
dots
personal
Agir
  • Accompagner dans la durée pour atteindre l'objectif et ancrer les nouvelles attitudes
  • Former en face à face pour échanger, croiser les expériences et fédérer par la dynamique de groupe
  • Apprendre et progresser à son rythme
dots
20+
+
Ans d'expérience
18
Formations
200+
+
Stagiaires
98%
%
Clients Satisfaits